Memahami Konsep Human Capital Management
Sebagai pelaku profesi HR, tentu Anda sudah tidak asing dengan istilah Human Capital Management, atau yang biasa disingkat dengan HCM. Sebagian dari Anda mungkin sudah menerapkannya di perusahaan atau organisasi Anda. Bagi praktisi yang belum menerapkan HCM di organisasinya, mari simak ulasan mengenai konsep HCM dan bagaimana penerapan HCM ini dapat menguntungkan Anda. Dalam artikel ini kami akan membahas mengenai konsep HCM mulai dari pengertian sampai manfaat mengaplikasikan HCM.
Apa itu Human Capital Management
Human Capital Management adalah proses untuk merekrut orang yang tepat, mengelola tenaga kerja secara efisien, dan mengoptimalkan produktivitas pekerjaan. HCM telah berkembang mengikuti kebutuhan perusahaan dari mulai hanya menjalankan fungsi administratif menjadi pendukung nilai bisnis yang penting.
Apa Manfaat Human Capital Management
Manfaat dari manajemen sumber daya dapat meningkatkan produktifitas tenaga kerja dan membatu manajer HR untuk melibatkan dan mempertahankan karyawannya. Dalam intergrated HCM di mana semua servis HR disatukan, perusahaan dapat mengurangi biaya yang tidak perlu dan mensinergikan data untuk dijadikan referensi dalam sumber pengambilan keputusan.
Bagaimana Membangun Sumber daya manusia?
Membangun sumber daya manusia berarti Anda berinvestasi dalam tenaga kerja. Investasi ini dapat dilakukan dengan:
- Merekrut individu yang bertalenta untuk posisi yang terbuka
- Memonitor kinerja mereka selama berkala
- Meningkatkan skill mereka dengan training dan edukasi
- Mempertahankan mereka dengan gaji yang bersaing, tunjangan, dan insentif lain yang menarik
Apa perbedaan Human Capital Management dan Human Resource Management System
Walaupun serupa dalam beberapa aspek, perbedaan antara HCM dan HRMS (Human Resource Management System) terdapat pada luas dan ukuran servis yang ditawarkan. HRMS biasanya berpusat pada bisnis ukuran kecil dan menengah, sementara HCM menawarkan aplikasi yang komprehensif secara menyeluruh aspek tenaga kerja dan dapat mengakomodir perusahaan besar. Analisis dan laporan yang terperinci juga biasanya disertakan dalam HCM.
Apakah Human Capital Management sudah termasuk penggajian?
Sebagian besar solusi HCM yang terintegrasi penuh mengotomatiskan penggajian yang dapat menghemat waktu dan mengurangi kesalahan dalam penginputan data. Beberapa HCM juga dapat mengakomodasi pilihan pembayaran yang fleksibel, termasuk ambil gaji di awal, kartu pembayaran, dan pilihan frekuensi pembayaran.
Apa Fungsi dari Human Capital Management
HCM mencakup fungsi dasar dari HR yaitu, penggajian, waktu, kehadiran, tunjangan dan administrasi. Serta manajemen tenaga kerja seperti pelatihan karyawan.
Apa Tujuan dari Human Capital Management
Tujuan dari HCM adalah untuk membuat pertumbuhan yang strategis, memberdayakan karyawan, menghubungkan tenaga kerja dengan alur kerja untuk mendukung keberlangsungan perusahaan. Untuk membatu mencapai tujuan tersebut, beberapa solusi memerlukan pengalaman yang dibedakan berdasarkan fungsi, lokasi, tim dan individu.
Menerapkan Human Capital Management bukan sesuatu hal yang mudah, namun jelas banyak manfaat positif yang diberikan. Tidak ada salahnya untuk mencoba memberikan usaha yang lebih untuk manajemen dalam melakukannya.
